Voor wie & waarom?

Voor wie* ?



  • Voor jou als individuele professional die eigenaarschap neemt over eigen ontwikkeling én daarmee ook de ander weet te beïnvloeden (geen specifieke opleidingseisen). 


  • Voor jou als manager of leidinggevende die slim en effectief leiding geeft. Aan teams die zelfbewust en op  zelfstandige wijze vorm geven aan hun professionele opdracht. 


  • Voor jou als HR-adviseur die zich gesteund voelt in het geven van het juiste advies bij iedere unieke kandidaat. Ook bij twijfel geef je vertrouwen, laat je kandidaten laat voelen dat ze oké zijn. Jij weet wat wat ze kunnen en wat er nodig is om te groeien en ontwikkelen. 


  • Voor jou als opleidingscoördinator of adviseur die oog heeft voor succesvolle trainingen. Leerzaam, diepgaand en verbindend. Direct effect, no nonsense en to the point.


Hoe dan?



  • Door de emotionele weerbaarheid van medewerkers in kaart te brengen. Wat kan een persoon aan en hoe houdt men zich staande? Op welke wijze gaat een persoon om met spanning en druk?  Hoe maakt iemand verbinding en blijft men in contact met de ander? Positief en constructief.


  • Door het opstellen van een evidence based analyse in relatie tot persoonlijke ontwikkelvragen en verbeteren of verdiepen van samenwerking.


  • Door trainingen (expedities) waarbij iedereen aandacht krijgt en de spiegel krijgt voorgehouden. Hoe is de balans tussen zelfzorg en zorg voor de ander? Een uniek teamproces, positief, motiverend, confronterend en lerend. Irritaties en frustraties worden omgezet naar inzicht en begrip en vertaald naar concreet gedrag.


  • Door ervaren experts met een dijk aan praktijk ervaring, specifieke kennis, de juiste skills en registraties. Warm, betrokken enderzijds en deskundig en confronterend anderzijds. Zij maken het voelbare bespreekbaar. 

Resultaat

         


Emotioneel intelligente mensen:


  • Zijn weerbaar en veerkrachtig.


  • Werken beter samen.


  • Zijn zelfstandig, zelfbewust en zelfbekwaam.


  • Communiceren effectief óók wanneer het spannend is.


  • Waarderen zichzelf én anderen.


  • Komen op voor zichzelf vanuit visie en overtuiging.


  • Handelen respectvol en professioneel.


  • Zijn meer succesvol in hun werk én leven.